Arbeitspsychologische Begutachtung

Die Zielsetzung

Die arbeitspsychologische Begutachtung liefert Informationen zur Klärung der Frage, ob Berufsförderungsmaßnahmen zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt möglich und sinnvoll sind. Die Informationen beziehen sich z. B. auf das intellektuelle Leistungsvermögen, die kognitiven Fähigkeiten, Aspekte der Persönlichkeit, die Tragfähigkeit der Motivation für Bildungsmaßnahmen, die Belastbarkeit, die soziale Situation oder den Lernort.

Durchgeführt wird die arbeitspsychologische Begutachtung von arbeitspsychologisch erfahrenen Diplom-PsychologInnen. Die psychologische Testung wird auch als Gruppenuntersuchung durchgeführt. Der schriftliche Bericht enthält die eigene Befunderhebung sowie die arbeitspsychologischen Schlussfolgerungen.

Für diese Maßnahme gibt es keine Zielgruppenbeschränkung.

Der Ablauf

Die Maßnahme beginnt morgens um 8.00 Uhr und endet um ca. 16.00 Uhr.

  • Begrüßung der TeilnehmerInnen, Übersicht über den Ablauf und Einstimmung auf die Aufgaben
  • Testdurchführung und Auswertung
  • Mittagspause
  • Bei Bedarf zusätzliche Tests
  • Arbeitspsychologische Einzel-Explorationen
  • Rückmeldung über die Testergebnisse
  • Schriftlicher Bericht ca. innerhalb einer Woche